“Scannen naar”

voor uitzendorganisaties

22 oktober 2021
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email

Digitalisering, de basis van het nieuwe werken

We zitten middenin de digitale revolutie. In welke branche je ook actief bent, er is geen ontkomen aan.

Deze digitalisering heeft direct invloed op de uitzendbranche:

  • Opdrachtgevers zijn digitaal, uitzendkrachten zijn altijd online en hebben andere verwachtingen met betrekking tot zingeving, werk en de manier van werken.
  • Disruptieve online platforms brengen deze 2 groepen bij elkaar.
  • Je onderscheiden met klantbeleving en het bieden van meerwaarde is van het grootste belang om in de flexbranche relevant te blijven.  

    Digitalisering is hierbij onontkomelijk.

Scannen naar connectoren

Scannen naar FlexService

We breiden het aantal standaard scannen naar oplossingen continu uit. Staat de door u gewenste applicatie hierboven niet vermeld, neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Meer scannen naar...

voor advocatuur en notariaat.

De snelheid van het zakendoen neemt toe. Cliënten digitaliseren in een razend tempo en verwachten hetzelfde van de partners waar

voor accountants

Inzicht krijgen, houden en geven in de digitale omgeving. Digitalisering is overal ongeacht bedrijfsgrootte en branche. Digitalisering heeft en

voor HRM

Personeelsgegevens digitaal en veilig opgeslagen. Als HR-manager ben je coach, motivator, recruiter, verandermanager, opleidingsdeskundige, strateeg. Allemaal primaire rollen